Dualitat - informació per a l'empresa

No. Si bé té la possibilitat de fer-ho.

Podrà intervenir en l’organització del cicle formatiu i en el seguiment i l'avaluació de l'estudiantat. Disposar de “futurs” treballadors formats en els procediments i cultura d’empresa.

Planificar les tasques a realitzar per l’alumnat en formació dins l'empresa, d’acord amb el pla d’activitats pactat amb el centre educatiu. Fer el seguiment dels aprenentatges i col·laborar amb el centre educatiu en les valoracions corresponents.

El temps total en alternança (temps a l’empresa i al centre educatiu) no superarà les 8 hores diàries ni les 40 setmanals.

Els associats a l’acolliment de l’alumne en formació. Dependrà de la forma que prengui aquest acolliment: beca formativa o contracte laboral.

Sí. Tal com recull el Reial decret 1493/2011, de 24 d’octubre.

Sí. Tal com recull el Reial decret 1493/2011, de 24 d’octubre, tenint en compte que es tracta en aquests aspectes al becari com assimilat a treballador per compte aliena.

Abans de començar el període d’alternança, l’alumnat haurà cursat la unitat formativa corresponent a Prevenció de Riscs Laborals (nivell bàsic). L’empresa, en el seu pla d’acollida, oferirà a l’alumnat la informació sobre els riscos i la formació i els mitjans de protecció corresponents al lloc de treball que ocuparan.

Aproximadament entre 4 i 5 €/h. (inclosa remuneració i Seguretat Social).

Aproximadament entre 6 i 7 €/h. (inclosa remuneració i Seguretat Social), amb bonificació de les cotitzacions a la Seguretat Social segons el nombre de treballadors de l’empresa.