Recomendaciones generales

<p><strong>EL CURRÍCULO</strong></p><p> El currículum es la herramienta que utilizamos, junto con la carta de presentación, cuando buscamos trabajo o una plaza de prácticas. Lo utilizaremos tanto si respondemos a una oferta de trabajo como si decidimos ponernos en contacto con una empresa en concreto sin que haya ningún proceso de selección abierto u oferta de trabajo publicada (autocandidatura).</p><p> El objetivo principal del currículum es atraer al lector para obtener una entrevista laboral. Por eso es necesario prestar mucha atención tanto en el formato como en el contenido, y evitar las faltas de ortografía.</p><p> No olvides incluir los apartados de datos personales, estudios, idiomas, informática y experiencia laboral o profesional, así como otros apartados opcionales y datos de interés que aporten valor a tu candidatura.</p><p> Tiene especial cuidado con la fotografía que incluyes en el currículo. Y lo más importante: ¡recuerda que hay que adaptarlo a cada oferta!</p><p> <em>¿Eres estudiante o Alumni de la UVic? Si lo necesitas, te ofrecemos ayuda con los diferentes aspectos relacionados con la búsqueda de empleo:</em><br></p><h6> <a class="btn btn-primary" href="https://forms.office.com/r/Hyv91g8nJc" target="_blank" role="button"><strong>PIDE CITA PARA UNA SESIÓN DE ORIENTACIÓN INDIVIDUAL</strong></a></h6><p></p><p> <strong>LA CARTA DE PRESENTACIÓN</strong></p><p> La carta de presentación es un documento que acompaña al currículum y que sirve para despertar el interés de quien la lee y diferenciarse de los demás candidatos. Al igual que con el currículo, <strong>se debe ir adaptando a las diferentes candidaturas</strong> .</p><p> Se documento “a medida” en el que es necesario proporcionar información sobre uno mismo; habilidades y competencias, intereses, valores... a la vez que lo conectamos con la empresa o entidad a la que nos dirigimos, y explicamos nuestras motivaciones y puntos fuertes para presentarnos como candidato.</p><p> <span style="font-family:"Aptos",sans-serif;font-size:11.0pt;line-height:107%;">Acuérdate de utilizar un lenguaje formal y detallado, con frases cortas y comprensibles, y palabras clave del sector. ¡Y ten cuidado de no cometer errores ortográficos!</span><br><br> <em>¿Eres estudiante o Alumni de la UVic? Si lo necesitas, te ofrecemos ayuda con los diferentes aspectos relacionados con la búsqueda de empleo:</em><br></p><h6> <a class="btn btn-primary" href="https://forms.office.com/r/Hyv91g8nJc" target="_blank" role="button"><strong>PIDE CITA PARA UNA SESIÓN DE ORIENTACIÓN INDIVIDUAL</strong></a></h6><p></p><p> <strong>LA ENTREVISTA</strong></p><p> <span lang="ES"><strong>Prepararse la entrevista</strong> es un paso importante para conseguir el puesto de trabajo deseado. Por eso antes de presentarte a una entrevista debes informarte bien de la empresa o entidad, revisar la oferta laboral y las características del puesto de trabajo al que optas, repasar tu currículum e identificar tus potencialidades como candidato. Tienes presentes tus puntos fuertes y tus puntos débiles y pensa cómo argumentar y transformar lo negativo en positivo.</span></p><p> <span lang="ES">Intenta prever las preguntas que te pueden hacer e interioriza el discurso que quieres transmitirlas. ¡No sólo es importante pensar en qué responderás, sino en cómo responderás! Durante la entrevista, habla con sinceridad, trata de estar tranquilo y de tener una actitud de confianza y cordialidad. Sé sincero y, sobre todo, <strong>demostra motivación</strong> y positivismo.</span></p><p> <span lang="ES">Recuerda que la entrevista es un proceso bidireccional, así que si hay algo que no te quede claro puedes preguntarle. Además, <strong>tener preguntas preparadas</strong> es positivo, ya que es algo que demostra interés y curiosidad por saber más sobre el puesto de trabajo y la empresa en general.</span></p><p> <span lang="ES">Tu imagen debe ser coherente con el sitio al que optas. Cuida tu aspecto personal, la forma de vestir, la higiene…. Además, sé puntual y apaga el móvil.</span></p><p> <span lang="ES">Después de la entrevista puedes hacer una valoración personal de cómo ha ido, realizar un seguimiento del proceso de selección desde la prudencia y, en caso de no haber sido la persona seleccionada, preguntar los motivos de la exclusión con el fin de saber los aspectos que puedes mejorar con vistas a otro proceso de selección.</span></p><p> <em>¿Eres estudiante o Alumni de la UVic? Si lo necesitas, te ofrecemos ayuda con los diferentes aspectos relacionados con la búsqueda de empleo:</em><br></p><h6> <a class="btn btn-primary" href="https://forms.office.com/r/Hyv91g8nJc" target="_blank" role="button"><strong>PIDE CITA PARA UNA SESIÓN DE ORIENTACIÓN INDIVIDUAL</strong></a></h6>