Una guia coordinada per Gerard Coll-Planas incorpora la diversitat sexual i de gènere a les universitats catalanes

Gerard Coll-Planas, director del Centre d’Estudis Interdisciplinaris de Gènere (CEIG) de la UVic-UCC, ha estat un dels coordinadors de la “Guia per a la incorporació de la diversitat sexual i de gènere a les universitats catalanes a partir de la Llei 11/2014”. El document, impulsat pel Departament de Treball, Afers Socials i Famílies de la Generalitat, es va presentar aquest dilluns a la Universitat Pompeu Fabra (UPF), coincidint amb la proximitat del Dia Internacional en contra de la LGBTIfòbia, que se celebra avui.

La Guia pretén incorporar la perspectiva LGBTI a les polítiques universitàries, i facilitar eines a tots els actors de l’administració universitària per traduir els objectius plantejats en accions concretes. El document és una conseqüència de la Llei 11/2014, elaborada per garantir els drets de lesbianes, gais, bisexuals, transgèneres i intersexuals i per erradicar l’homofòbia, la bifòbia i la transfòbia. Aquesta llei estableix un mandat clar per a les universitats, perquè incloguin transversalment mesures de protecció, de suport i de recerca per a la visibilitat de les persones LGBTI, així com mesures de sensibilització i de no discriminació.

Les accions que recull la Guia s’estructuren en quatre àmbits d’actuació: comunitat universitària, discriminació i assetjament, docència i recerca. Entre moltes altres propostes, se suggereix a les universitats elaborar un pla de polítiques LGBTI, programar cursos de formació i de sensibilització en aquest àmbit, utilitzar un llenguatge no binari en campanyes i en comunicació institucional, adaptar espais com ara lavabos i vestidors, elaborar un procediment de canvi de nom o incloure la perspectiva LGBTI en els estudis de diferents formes. També incorpora exemples de bones pràctiques que es duen a terme en universitats d’arreu del món.

La presentació de la guia va comptar amb la participació de Mireia Mata, directora general d’Igualtat del Departament de Treball, Afers Socials i Famílies de la Generalitat de Catalunya. Gerard Coll-Planas va centrar la seva intervenció a fer un repàs de l’equip de diverses universitats catalanes que ha fet possible l’eina. A més del director del CEIG, el document l’han coordinat Tània Verge (UPF) i Rodrigo Prieto i Elena Caballé (Institut Diversitas) i inclou les contribucions de Barbara Biglia, Sara Cagliero, José Antonio Langarita, Miquel Missé, Marisela Montenegro, Joan Pujol, Montserrat Rifà i Núria Sadurní.